2005年6月,刘**石化中专毕业来到**销售,在加油站这个舞台上,她从最初的加油工干起,当过领班、计量员、副站长、**加油站站长,之后又主动请缨来到周边竞争最激烈的**第*加油站,一个个角色,一步步走来,让这个“80后”走向成熟。2013年上半年,**第二加油站纯枪销量2748吨,非油收入35.04万,售卡1009张,分别完成全年任务的55.88%、70.8%和561.15%。
你尊重她,她为你付出
作为一个优秀的职业经理人来说,刘**懂得如何尊重他人,同时善于发现员工的长处,并使其有用武之地,同时在这一过程中,将员工个人的特长转化为工作干劲。
**片区有一名老员工叫马**,之前因为年纪大、文化程度不高,不会使用加油站的平台系统,而遭到很多站经理“嫌弃”,唯独刘**不这样认为,她主动联系马**,希望她能成为她“家”的一员,在马**到站上班的第一天,刘**特意开了一个“欢迎会”,并帮她“安顿”下来,之后,刘**不仅手把手的教她如何使用平台系统,还常常教她加油技能知识,帮她建立自己的工作目标,同时给她找了站里最年轻、最懂电脑的员工与她搭班,让马**第一次感觉到了“家”的感觉。
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