企业安全思想教育交流材料：改善心智模式 用“心”激发员工安全潜能

改善心智模式  用“心”激发员工安全潜能

思想是行动的先导。十次事故九违章，归根结底在思想。那么怎样才能消除员工思想上的隐患呢？《学记》中说：“知其心，然后能救其失也”。同理，安全思想教育也必须要懂得员工的心态，打开员工“心”的开关，然后才能补救他们的过失和不足。近年来，xxx公司党委坚持把握员工的心态，找准员工的思想根源，通过文化“塑”心、案例“警”心、关爱“暖”心、沟通“疏”心等多种途径，改善员工的心智模式，促进了安全思想意识内化于心，外化于形。

  一、文化“塑”心，形成教育的巨大合力
  大道之行，胜在文化。企业的安全生产，必须借助文化的力量，以教开智，以文塑心。多年来，公司积极宣灌安全愿景、安全目标和安全理念，完善了“金字塔”式的安全目标体系，开展人生观、价值观、安全观“三观”教育，使安全理念得到了广大干部员工的认可。加强安全文化阵地建设，形成井下运输大巷安全灯箱“一条龙”、地面工业广场安全牌板“一条街”、员工安全教育培训“一基地”、区队班前会议室全家福“一园地”、安全广播电化网络教育“一阵地”，形成强烈的安全视觉、听觉冲击，营造了浓厚的安全文化氛围。
  把传统文化融入安全思想教育，真正使安全理念入耳、入脑、入心。树立遵章守纪就是善；违章指挥、违规作业就是恶；制止三违是善行；排除隐患是积德等理念，拓展了安全价值理念。广泛开展以传统八德“孝，悌，忠，信，礼，义，廉，耻”为基础的安全“八德”观教育。让员工知道在安全生产工作中，什么是对的，什么是错的，树立了正确的安全价值观。同时，定期开办传统文化知识培训班，员工素质提升班等传统文化培训课，开展《全赢人生》学后感征文及座谈讨论活动。制作《孝对人生》传统文化教育专题片。通过不断的文化熏陶，提升了员工的品德修养，增强了员工的安全责任感和使命感。
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